社会福祉事業団における女性の活躍に関する採用状況の情報

社会福祉法人
茨城県社会福祉事業団
行動計画

女性管理職を増やし,女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため,次のとおり行動計画を策定します。

平成28年3月17日策定

1 計画期間

平成28年4月1日~ 平成33年3月31日

2 当事業団の課題

・男女の在籍数及び継続勤務年数に大きな差は見られないが,管理職に占める
女性の割合が低い。

3 目標

管理職に占める女性の割合を35%以上にする。

4 取組内容と実施時期

  • 平成28年4月管理職に対し,女性部下の幹部育成に関する意識啓発
  • 平成29年4月女性が少ない部署,職種等への女性の積極的な配置
  • 平成30年4月女性職員が自身のキャリア形成に対する意識を醸造するための研修,上司の働きかけ
  • 平成31年4月管理職登用において,女性の登用基準を優遇する方針の設定
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