社会福祉法人茨城県社会福祉事業団行動計画
茨城県社会福祉事業団行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ，職員全員が働きやすい環境をつくることによって，全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため，次のように行動計画を策定する。
令和２年４月
1. 計画期間
令和２年４月１日から令和７年３月３１日までの５年間
2. 内容
目標１
育児休業の取得状況を次のとおりとする。
男性職員：年間２人以上取得する
女性職員：取得率１００％の水準を維持する
＜対策＞
- 令和２年４月～ 男性職員も育児休業を推進するため，管理監督者を対象とした研修を実施する。
目標２
妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
＜対策＞
- 令和２年 ４月～ 相談窓口の設置について検討
- 令和２年１０月～ 相談員の研修
- 令和３年 ４月～ 相談窓口の設置について職員へ周知
